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儿科护患纠纷原因分析与防范探求

http://www.ykbg.net/ 来源:原创 2015-01-10 16:43
目的:探讨儿科护理投诉原因及防范对策。方法:对4年来我院儿科护理投诉进行分析。结果:更新护理理念、增强护

目的:探讨儿科护理投诉原因及防范对策。

方法:对4年来我院儿科护理投诉进行分析。

结果:更新护理理念、增强护理意识、加强护患沟通、提高护理质量、强化低年资护士技术水平的训练等是防范儿科护理纠纷的主要对策。

关键词:儿科护理;护患纠纷;原因分析;防范对策。

作者:易华、陈宏平、骆玉蓉、陈玲玉。

1资料与方法

1.1资料来源:来自于院办、医学教育`网搜集整理医务科、护理部备案记录的2009年1月—2013年11月的儿科护理纠纷案例。

1.2方法:列表分析纠纷原因。

2结果

更新护理理念、增强护理意识、加强护患沟通、提高护理质量、强化低年资护士技术水平的训练等是防范儿科护理纠纷的主要对策。

3原因分析

3.1护士责任心不强:由于儿科疾病具有病情重、发展快、易反复的特点,导致儿科病床使用率高、周转率快,护士长期超负荷工作,稍一疏忽,易造成打错针、加错药、输错液的现象发生,输液时不及时巡视、病情观察不到位等而引起投诉。

3.2护士态度冷淡:根据资料显示,因护士态度引起的医患纠纷占69%,个别护士在工作中激情不高,做事被动,缺乏主动意识,不顾全不局,缺乏团结协作、乐于奉献的精神,缺乏以“病人为中心”的服务意识,对患儿置之不理。而现在患儿多为独生子女,患儿健康牵涉很多人的精力,护士态度冷淡必然产生不愉快的对立情绪引起纠纷。

3.3护患沟通不到位:若护士表情严肃、态度严厉、不愿说话或使用专业性的语言使患儿、家属无法理解,就很容易引起家属的反感,患儿也可能对其产生畏惧心理。同时如生活护理、健康教育、新业务的开展等又占用了大量时间,使护士与患者沟通交流时间少,无暇顾及患儿及家属的心理感受,使患儿家属不满,更由于儿科年轻护士居多,社会经验不足,对家属敷衍了事,从而引起纠纷。

3.4护理技术欠娴熟,心理压力大:患儿家属期望值过高及护理技术欠娴熟是投诉的另一个主要原因.由于患儿多为独生子女或农村第二胎生育望儿者,家属对其过份溺爱,若输液不能一针见血,孩子哭闹,家属难以接受,指责护士,加大护士心理压力,更容易使穿刺失误而加大纠纷的发生。

3.5法律知识缺乏:年轻护士临床经验不足,未真正了解家长的知情同意权,乱解释乱发表意见,有的在患儿家属面前大肆发泄不满,挤对内部人员引起矛盾,特别是《医疗事故处理条例》颁布后,媒体在保护患儿合法权益方面进行大量报道,过分渲染医疗中的个别消极因素,加剧了医患纠纷。

3.6护理管理不善病房环境欠佳:各项规章制度执行不到位、对年轻护士缺乏职业素养教育、医院人力资源配备不足,一间病房患儿较多,哭闹声、哄逗声环境吵闹,易引起纠纷。

4防范对策

4.1更新护理理念,增强护理意识:更新护理观念,改善服务态度,提高服务质量,转变服务观念、服务模式和服务功能是医院走出纠纷困惑的第一步。牢固树立“以人为本,以病人为中心”的服务理念,在治疗中提倡“微笑服务、优质护理服务”,学会换位思考,减轻家属焦虑,与患儿家属做好互动,增强信任感,从根本上杜绝纠纷。

4.2增强工作责任心,加强儿科护士的“慎独”修养:“慎独”是指人在独处时,仍能坚持自己的道德信念,自觉地遵循道德准则.护理工作直接为生命健康服务,护士的道德水准直接影响护理行为。以强烈的责任感、深厚的同情心、高效的自觉性、良好的自制力主动热情地工作,认真落实执行三查七对一注意、交接班等核心制度,养成严谨求实的工作作风和慎独的职业素养,从根源上减少护理纠纷的发生。

4.3加强学习,提高“一针见血”率:针对年轻护士纠纷高的特点,加强年轻护士业务素质培训,每月进行理论和操作考核,鼓励参加多种形式的继续教育,开展技术练兵,定期进行儿科穿刺比赛,多渠道、多方式提高专业技术水平。

4.4加强护患沟通:护士按照护理程序热情周到地接待入院患儿及家属,耐心详细地做好人院介绍和健康教育,关心体贴患儿,可适当用肢体语言以增加患儿的亲近感:如抚摸脑袋、脸颊或搂抱。对年长患儿给予赞扬,引导其配合治疗,对家长详细解释病因、护理要点、检查注意事项、康复护理等知识,消除其顾虑,最终在信赖和理解的基础上配合治疗。

4.5强化法律意识和职业的严肃性:作为儿科护理人医学教育`网搜集整理员也要适应当前的挑战,不断学法、遵法、守法、用法,维护自身与患儿双方正当权益,不断提高自身的专业知识和技术水平,降低护理工作风险,以科学的态度对待家长,通过多种沟通形式和交流思想的渠道,构建和谐的医患关系,杜绝护理纠纷的发生。认真学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》以增强法制观念,明白自己实际工作中潜在性法律问题。

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